Analista de Métodos o Analista Funcional ?

Hace algunos años, era usual observar en los avisos de empleo de los diarios que se solicitaban "ANALISTAS DE METODOS"; hoy en dia, ya no es tan comun este requerimiento, ahora solicitan "ANALISTAS FUNCIONALES".

¿Hay alguna diferencia ?

En esencia, no.
Tanto el Analista de Métodos como el Funcional funcionan como el vínculo entre la comunidad de usuarios y el área informática de la empresa.

El Analista Funcional tiene como misión elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones para la organización, así como actualizar y mejorar las ya existentes; es decir, debe controlar, analizar y supervisar el desarrollo funcional de las aplicaciones informáticas, asegurando su correcta explotación y su óptimo rendimiento. Lamentablemente, cuando este analista no esta calificado o bien entrenado, puede suceder lo siguiente:

1. Se puede producir el efecto del Telefono malogrado..... si no cuenta con entrenamiento, no utiliza las herramientas adecuadas y ademas no planifica su trabajo.
2. Se limite a repetir la informacion obtenida por el usuario, sin cuestionarla ni optimizarla
3. Lo mas triste: No aplica una metodologia standard (PMI por ejemplo) para validacion de informacion, lo que puede originar un analisis funcional inexacto que ocasionará un diseño logico y fisico incorrecto, el que no satisfacerá los requerimientos del usuario y ocasionará tiempos adicionales de retraso en el sistema

 El Analista de Métodos (tambien llamado Analista de Organizacion y Métodos) hace eso y algo mas.
Conceptualiza a la empresa como un todo, con elementos autonomos que realizan procesos y que se comunican entre si  mediante lineas de datos (reportes impresos, visuales, archivos, teleproceso, digitacion, etc) uni o bidireccionales.
Consecuentemente analiza no solo procesos individuales sino tambien procesos transversales. Adicionalmente (y esto es lo principal) analiza los procesos y los cuestiona; por ejemplo:

• ¿Estamos usando los formularios adecuados?
• ¿La informacion que obtenemos es confiable?
• ¿Hay otra forma de conseguir el mismo resultado, pero mas rapido, mas barato, mas confiable, etc?

Observe que para responder esas preguntas, no se requiere ser experto en Java, Base de Datos, Oracle, Cobol, etc. Se requiere ACTITUD

Porque si el analista no tiene como meta analizar los metodos y cuestionarlos, replantearlos, optimizarlos, etc. no esta haciendo nada.
Mayor informacion al respecto pueden consultarme a jcgamarra@consultant.com